Региональное
Законодательство
Калмыкии

Постановление Правительства Нижегородской области от 15.04.2015 N 215 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородская государственная областная телерадиокомпания "ННТВ", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года N 368"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2015 г. № 215

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"НИЖЕГОРОДСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ОБЛАСТНАЯ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИЯ
"ННТВ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 МАЯ 2011 ГОДА № 368

Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородская государственная областная телерадиокомпания "ННТВ", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года № 368, следующие изменения:
1.1. В пункте 1.1 слова "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области" заменить словами "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".
1.2. В пункте 1.3:
абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
в абзацах седьмом и восьмом слова "в государственных бюджетных и казенных учреждениях" заменить словами "в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях".
1.3. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся по итогам проведения специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда и отражаются в трудовом договоре работника.".
1.4. Пункт 1.10 признать утратившим силу.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.5 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.5. В пункте 1.12 цифры "27,34" заменить цифрами "30,79".
1
1.6. Дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:
1
"1.12 . Министерством информационных технологий, связи и средств
массовой информации Нижегородской области устанавливается предельная доля
оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного
персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также
перечень должностей, относимых к административно-управленческому и
вспомогательному персоналу учреждения.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).".
1.7. Пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения включает:
должностной оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Должностной оклад (ставка заработной платы) по ПКГ рассчитывается как произведение минимального размера должностного оклада (ставки заработной платы) по ПКГ и повышающего коэффициента квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, категории работников.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.8 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.8. В таблице пункта 2.1.3:
в позиции ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня" позицию 3 квалификационный уровень изложить в следующей редакции:

"
3
режиссер телевидения; телеоператор; ответственный выпускающий телевидения; режиссер монтажа
1,55
8 128

2 категории: режиссер телевидения; телеоператор; режиссер монтажа
1,6
8 390

1 категории: режиссер телевидения; телеоператор; режиссер монтажа
1,7
8 915
";

позицию ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" дополнить позицией 1 квалификационный уровень следующего содержания:

"
1
агент по снабжению
1,53
5 046
";

позицию ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" изложить в следующей редакции:

"
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.
1
секретарь руководителя; агент коммерческий
1,53
5 286
2
заведующий хозяйством
1,65
5 701
3
начальник хозяйственного отдела
1,7
5 874
4
механик
2,44
8 430
5
начальник гаража
2,9
10 020
";

позицию ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" изложить в следующей редакции:

"
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
1
специалист по кадрам;
инженер;
инженер-программист;
инженер по качеству;
специалист по охране труда;
специалист по связям с общественностью;
юрисконсульт;
экономист;
бухгалтер;
менеджер по рекламе
1,2
5 353
2
2 категории:
инженер;
инженер-программист;
специалист по охране труда;
юрисконсульт;
экономист;
бухгалтер;
инженер по качеству
1,51
6 736
3
1 категории:
инженер;
инженер-программист;
специалист по охране труда;
юрисконсульт;
экономист;
бухгалтер;
инженер по качеству
2,0
8 922
4
ведущий экономист
2,06
9 190
5
заместитель главного бухгалтера;
главный экономист
2,94
13 115
";

дополнить таблицу позициями "Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ третьего уровня" и "Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ четвертого уровня" следующего содержания:

"
Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ третьего уровня
Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
1
специалист по госзакупкам
1,2
5 353
2
2 категории: специалист по госзакупкам
1,51
6 736
3
1 категории: специалист по госзакупкам
2,0
8 922
Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ четвертого уровня
Минимальный размер должностного оклада - 9446 руб.
1
начальник отдела
1,22
11 524
".

1.9. В пункте 2.1.4 абзац после таблицы исключить.
1.10. Дополнить пунктом 2.1.5 следующего содержания:
"2.1.5. Индексация заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".
1.11. Абзац второй пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".
1.12. Пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам проведения специальной оценки условий труда.".
1.13. В пункте 2.3.8 слова ", предусмотренных в областном бюджете, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" исключить.
1
1.14. Дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
1
"3.1 . Выплаты компенсационного характера устанавливаются для
руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного
бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах,
если иное не установлено федеральными законами, в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера.".
1.15. В пункте 3.2:
слова "Стимулирующие выплаты" заменить словами "Выплаты стимулирующего характера";
дополнить пункт абзацем следующего содержания:
"Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.".
1.16. В пункте 3.3 слова "Стимулирующие выплаты" заменить словами "Выплаты стимулирующего характера".
1.17. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1
1.18. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
1
"3.4 . Условия оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в
трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора,
утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля
2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем
государственного (муниципального) учреждения".".
1.19. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Индексация заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области, одновременно с индексацией заработной платы всех работников учреждения.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Действие подпунктов 1.5 и 1.8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ


------------------------------------------------------------------