Региональное
Законодательство
Калмыкии

Решение Совета депутатов городского округа г. Бор Нижегородской области от 31.03.2015 N 21 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городском округе город Бор"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД БОР
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № 21

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ГОРОД БОР

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь пунктом 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 2 статьи 22 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в городском округе город Бор, утвержденное решением Совета депутатов городского округа город Бор от 30.09.2010 № 39 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городском округе город Бор" (в редакции решений Совета депутатов городского округа г. Бор от 27.12.2011 № 119, от 29.05.2012 № 32, от 26.11.2012 № 104, от 28.05.2013 № 46, от 29.10.2013 № 78, от 13.12.2013 № 100, от 25.03.2014 № 17, от 27.05.2014 № 50, от 28.10.2015 № 80, от 27.01.2015 № 4), следующие изменения:
а) пункт 3 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"3) единства требований к подготовке кадров для муниципальной и государственной гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию;";
б) в абзацах первом и втором части 8 статьи 9 слова "без ограничения срока полномочий" исключить;
в) абзацы четвертый и пятый части 8 статьи 9 признать утратившими силу;
г) дополнить статью 9 частью 8.1 следующего содержания:
"8.1. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации городского округа по контракту, с первого дня назначения присваивается классный чин действительного муниципального советника 3 класса.
Классный чин 2 и 1 класса присваивается муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, по истечении срока пребывания в предыдущем классном чине.
Очередной классный чин может быть присвоен муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, до истечения срока пребывания в предыдущем классном чине и (или) классный чин может быть присвоен на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей, к которой относится замещаемая должность, решением Совета депутатов городского округа.
При наличии у муниципального служащего, назначаемого на должность главы местной администрации по контракту, более высокого классного чина муниципального служащего ему с первого дня назначения устанавливается оклад за имеющийся классный чин.
При наличии у муниципального служащего, назначаемого на должность главы местной администрации по контракту, классного чина государственной гражданской службы ему с первого дня назначения устанавливается соответствие классного чина государственной гражданской службы классному чину муниципального служащего в соответствии с приложением 6 к Закону Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области".
Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему, назначаемому на должность главы местной администрации по контракту, принимается Советом депутатов городского округа и оформляется соответствующим правовым актом.";
д) дополнить статью 9 частями 18, 19, 20 следующего содержания:
"18. В случае наличия у муниципального служащего классного чина государственной гражданской службы решением представителя нанимателя (работодателя) устанавливается соответствие классного чина государственной гражданской службы классному чину муниципального служащего в соответствии с приложением 6 к Закону Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области".
19. Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему со дня вступления в силу правового акта представителя нанимателя (работодателя) о соответствии классного чина государственной гражданской службы классному чину муниципального служащего.
20. Положения абзаца седьмого части 4, абзацев первого и второго части 8, частей 11, 12, 13, 18 и 19 настоящей статьи не распространяются на муниципальных служащих, замещающих должности глав местных администраций по контракту.";
е) в пункте 4 части 1 статьи 14, в пункте 9 части 3 статьи 18 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации";
ж) в пункте 5 части 1 статьи 14 и в части 1.1 статьи 14 слова "дети супругов" заменить словами "дети супругов и супруги детей";
з) часть 1 статьи 14 дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).";
и) в пункте 8 части 3 статьи 18 слова "для военнообязанных" заменить словами "для граждан, пребывающих в запасе,";
к) статью 24 дополнить частью 6 следующего содержания:
"6. Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, отпуска предоставляются правовым актом местной администрации.";
л) часть 3 статьи 25 дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок и условия предоставления муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, а также его продолжительность определяются в соответствии с правовым актом местной администрации.";
м) пункт 2 статьи 26 изложить в следующей редакции:
"2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются в соответствии с федеральным, областным законодательством и настоящим Положением.";
н) пункт 3 статьи 28 изложить в следующей редакции:
"3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения устанавливается дифференцированно на соответствующий финансовый год лицом, являющимся представителем нанимателя (работодателем) для муниципального служащего, в соответствии с федеральным, областным законодательством и настоящим Положением.";
о) пункт 4 статьи 28 считать утратившим силу;
п) пункт 5 статьи 28 изложить в следующей редакции:
"5. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий устанавливается представителем нанимателя (работодателем) для муниципального служащего в соответствии с федеральным, областным законодательством и настоящим Положением. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий конкретному муниципальному служащему учитываются результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения задания, личный вклад муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления (структурное подразделение органа местного самоуправления), выполнение особо важных и сложных заданий (сложность, срочность, особый режим работы), внедрение новых форм и методов по совершенствованию деятельности, позитивно отразившихся на результатах работы.";
р) пункт 6 статьи 28 изложить в следующей редакции:
"6. Единовременная выплата в соответствии с частью 4 статьи 25 настоящего Положения производится при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (части отпуска). В случае, если муниципальный служащий принят на муниципальную службу не с начала календарного года, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску предоставляется в размере пропорционально отработанному времени. В случае увольнения работника, получившего единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, сумма единовременной выплаты за неотработанный период времени подлежит возврату.";
с) дополнить статьей 28.1 следующего содержания:
"Статья 28.1. Особенности установления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту

1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия работы и ежемесячного денежного поощрения определяется в фиксированном процентном отношении к должностному окладу условиями заключаемого с главой местной администрации контракта, установленными правовым актом Совета депутатов городского округа с учетом положений статьи 24 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".
2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, устанавливаются в фиксированном процентном отношении к должностному окладу в соответствии с условиями контракта с учетом положений статьи 24 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".
3. Выплата ежемесячных и иных дополнительных выплат, за исключением оклада за классный чин, муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, осуществляется в пределах фонда оплаты труда правовым актом местной администрации в соответствии с частью 2 статьи 22 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".
Выплата оклада за классный чин осуществляется в пределах фонда оплаты труда на основании настоящего Положения.";
т) статью 35 дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. Дисциплинарные взыскания к муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, применяются Советом депутатов городского округа с учетом положений Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".";
у) часть 2 статьи 37 изложить в следующей редакции:
"2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.".
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете "Бор сегодня" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления www.borcity.ru.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава местного самоуправления -
председатель Совета депутатов
В.В.ТАРБЕЕВ


------------------------------------------------------------------