Региональное
Законодательство
Калмыкии

Постановление администрации г. Н.Новгорода от 20.03.2015 N 459 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2015 г. № 459

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ОТ 31.10.2008 № 5202

В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5202 (с изменениями) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В подпункте 4.13.3 слова "За наличие звания:" заменить словами "За наличие звания (не распространяется на руководителей образовательных организаций, подведомственных департаменту культуры):".
1.2. В абзаце 4 подпункта 4.13.3 Положения слово "руководителя" исключить.
1.3. Подпункт 10.4.1 Положения изложить в следующей редакции:
"10.4.1. Установить следующие надбавки руководителям образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода:

Наименование надбавки
Размер надбавки, % от должностного оклада
За выслугу лет от стажа работы на руководящей должности в сфере образования:

от 1 до 5 лет
5
от 5 до 10 лет
10
от 10 и более лет
15
За выполнение муниципального задания:

до 80%
0
от 80 до 90%
10
от 90 до 100% и более
20
За отсутствие дисциплинарных взысканий, предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб
5
За обеспечение удельного веса численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
2
За обеспечение удельного веса численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей и в дошкольных образовательных организациях
2
Соблюдение требований безопасности в ходе организации работы организации
5
За выполнение объемных показателей
Согласно приложению № 9 к Положению

Перечень и размеры доплат:

Наименование доплаты
Размер доплаты, % от должностного оклада
Руководителям автономных и бюджетных дошкольных образовательных организаций за:

реализацию программ дополнительного образования, привлечение внебюджетных средств, средств благотворителей
5
реализацию социокультурных проектов (социальных проектов)
5
реализацию программ по сохранению здоровья детей
5
организацию работы по функционированию консультационных центров для родителей (законных представителей), обеспечивающих получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования
5
Руководителям автономных и бюджетных общеобразовательных организаций за: реализацию в организации программ повышенного уровня, углубленного изучения отдельных предметов:

в 4 и менее классах
5
в 5 - 10 классах
10
в более 10 классах
15
реализацию социокультурных проектов (школьный музей, театр, социальных проектов, научных обществ учащихся и др.)
5
участие в олимпиадах и конкурсах
5
создание в организации доступной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья, реализацию программ по сохранению здоровья детей
5
реализацию программ дополнительного образования, привлечение внебюджетных средств, средств благотворителей
5
за организацию работы в двух и более зданиях, работы спортивных комплектов, спортивных площадок
5
за организацию работы ФОК
5
Руководителям казенных общеобразовательных организаций за:

реализацию социокультурных проектов (школьный музей, театр, социальных проектов, научных обществ учащихся и др.)
5
реализацию программ дополнительного образования, привлечение внебюджетных средств, средств благотворителей
5
организацию отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярное время
5
Руководителям автономных и бюджетных организаций дополнительного образования за:

организацию деятельности структурных подразделений
10
развитие приоритетных направлений дополнительного образования детей (техническое творчество, развитие детского самоуправления и общественного движения, гражданско-патриотическое, семейное воспитание)
10
организацию отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярное время
5
проведение на базе организации ежегодных городских мероприятий
5
реализацию дополнительных образовательных программ со сроками реализации 3 и более лет
5
наличие образцовых коллективов
5
организацию деятельности загородных баз, спортивных сооружений
5

За организацию платных дополнительных образовательных услуг - до 5% от суммы дохода по платным дополнительным образовательным услугам".
1.4. Подпункт 10.4.2 дополнить подпунктами 10.4.2.9, 10.4.2.10 следующего содержания:
"10.4.2.9. Надбавка за выслугу лет устанавливается к должностному окладу руководителя образовательной организации.
Надбавка за выслугу лет считается от должностного оклада в процентном отношении в зависимости от стажа работы на руководящей должности в сфере образования:
от 1 до 5 лет - 5%;
от 5 до 10 лет - 10%;
от 10 и более лет - 15%.
10.4.2.10. Надбавка за наличие званий устанавливается в размере 10% от должностного оклада руководителя образовательной организации при условии наличия у него почетного звания "Почетный работник общего образования", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный юрист", "Заслуженный экономист" и других почетных званий СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленных для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", нагрудного знака "Отличник народного просвещения", "Отличник образования СССР", "За высокие достижения", "За достижения в культуре", "За отличную работу".
1.5. Пункт 10.5 Положения изложить в следующей редакции:
"10.5. Размер премии руководителям образовательных организаций, подведомственных департаменту образования, устанавливается в пределах должностного оклада.
Размер премии руководителям образовательных организаций, подведомственных департаменту культуры, устанавливается в пределах двух должностных окладов".
1.6. В пункте 10.6 Положения слова "по итогам оценки эффективности деятельности руководителей организаций" заменить словами "по иным основаниям".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
3. Департаменту общественных отношений и информации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование постановления в средствах массовой информации.
4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Глава администрации города
О.А.КОНДРАШОВ


------------------------------------------------------------------