Региональное
Законодательство
Калмыкии

Приказ департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области от 30.01.2015 N 46/ок "О внесении изменений в приказ департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области от 10.01.2014 N 11/ок"

Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 19 февраля 2015 года № 06843-415-046/ок
------------------------------------------------------------------

ДЕПАРТАМЕНТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ
В СФЕРЕ ЗАКУПОК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 января 2015 г. № 46/ок

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 10.01.2014 № 11/ОК

В связи с проведенными организационно-штатными мероприятиями приказываю:
1. Внести в Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утвержденное приказом департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области от 10 января 2014 года № 11/ок "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений" (далее - Положение), следующие изменения:
по тексту Положения слова "сектор организационно-правовой работы" в соответствующем падеже заменить словами "сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики" в соответствующем падеже.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента
И.Н.НОРЕНКОВ


------------------------------------------------------------------