Типы документов

Реклама

Партнеры


Постановление администрации Кстовского района Нижегородской области от 24.02.2015 N 407 "Об утверждении Порядка установления показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей администрации Кстовского муниципального района"



АДМИНИСТРАЦИЯ КСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2015 г. № 407

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ КСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов", в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" и распоряжением Правительства Нижегородской области от 20.03.2013 № 546-р "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Нижегородской области", в целях объективной оценки эффективности профессиональной служебной деятельности должностных лиц администрации района:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей Администрации Кстовского муниципального района (далее - Порядок).
2. Руководителям структурных подразделений администрации:
2.1. ежемесячно представлять в отдел кадров и муниципальной службы отчеты о результатах своей профессиональной служебной деятельности по установленной форме в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным;
2.2. разработать формы отчетов о результатах служебной деятельности работников подведомственных подразделений.
3. Управлению делами (Савчук В.П.) разместить настоящий Порядок на официальном сайте Администрации Кстовского муниципального района в сети Интернет.
4. Постановление Администрации Кстовского муниципального района от 15.04.2013 № 778 "Об утверждении Порядка установления показателей профессиональной служебной деятельности, оценки результативности профессиональной служебной деятельности и ежемесячного денежного поощрения по результатам профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Кстовского муниципального района Нижегородской области" признать утратившим силу.
5. Сектору документационного обеспечения и контроля (Карпунина И.Ф.) довести настоящее постановление до сведения заместителей главы администрации и руководителей структурных подразделений администрации.

Глава администрации
Н.И.БОНДАРЕНКО





Утверждено
Постановлением Администрации
Кстовского муниципального района
от 24.02.2015 № 407

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ
КСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок установления показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей Администрации Кстовского муниципального района (далее - Порядок) определяет систему оценки эффективности профессиональной служебной деятельности должностных лиц администрации района, устанавливает показатели результативности профессиональной служебной деятельности для каждого руководителя администрации, устанавливает прямую зависимость размеров материального стимулирования руководителей от выполнения показателей результативности деятельности подведомственных им структурных подразделений администрации.
1.2. Настоящий Порядок применяется в отношении оценки профессиональной служебной деятельности заместителей главы администрации Кстовского муниципального района, руководителей структурных подразделений администрации (далее - руководители).
1.3. Настоящий Порядок применяется для определения размера ежемесячного денежного поощрения, а также для определения размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий.
1.4. Для определения оценки эффективности профессиональной служебной деятельности должностных лиц в Администрации Кстовского муниципального района создается Комиссия по оценке результатов профессиональной служебной деятельности отдельных категорий муниципальных служащих Администрации Кстовского муниципального района.

2. УСТАНОВЛЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

2.1. Показатели результативности профессиональной служебной деятельности (далее - показатели результативности) утверждаются применительно к каждой должности муниципальной службы в соответствии со штатным расписанием Администрации Кстовского муниципального района и приводятся в Приложении 1 к настоящему Порядку.
2.2. Перечень показателей результативности:
- качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей;
- проведение мероприятий в соответствии с утвержденным планом работы администрации;
- исполнение поручений и документов, переданных главой администрации;
- исполнение обращений граждан;
- организация предоставления муниципальных услуг;
- соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- наличие дисциплинарных взысканий.
2.3. Представление информации в соответствии с установленными показателями результативности:

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Содержание показателя
Ответственный за представление информации по данному разделу
1
Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей
Указываются конкретные результаты исполнения должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией руководителя, в количественном выражении и с указанием даты мероприятий
Руководитель
2
Проведение мероприятий в соответствии с утвержденным планом работы администрации
Указывается количество плановых и фактически проведенных мероприятий в соответствии с отчетами руководителей
Управляющий делами, заместители главы администрации
3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации
Указывается количество переданных для исполнения документов, обращений и поручений. В отдельной графе указывается количество неисполненных документов либо исполненных с нарушением установленных сроков
Начальник сектора документационного обеспечения и контроля
4
Исполнение обращений граждан
Начальник сектора по работе с обращениями граждан
5
Организация предоставления муниципальных услуг
Указывается количество оказанных услуг. Отдельно указывается количество предоставленных услуг в электронном виде и через МБУ МФЦ
Руководитель, начальник отдела информатизации
6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
Указываются факты нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, принимается во внимание информация о нарушениях режима рабочего времени работниками подведомственных подразделений
Управляющий делами
7
Наличие дисциплинарных взысканий
Указываются действующие дисциплинарные взыскания, дата наложения взыскания
Начальник отдела кадров и муниципальной службы

3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Отчет с количественным выражением показателей результативности профессиональной служебной деятельности по установленной форме руководитель представляет в отдел кадров и муниципальной службы в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным.
3.2. Начальник отдела кадров и муниципальной службы заполняет пункт 7 в представленных отчетах и передает их управляющему делами администрации.
3.3. Управляющий делами обеспечивает заполнение пунктов 2 - 6 отчетов руководителей и передает отчеты руководителей структурных подразделений заместителям главы администрации в соответствии с установленным подчинением.
3.4. Заместители главы администрации осуществляют предварительную оценку эффективности профессиональной служебной деятельности подчиненных им руководителей структурных подразделений и указывают предварительный размер денежного поощрения за отчетный месяц.
3.5. Оценка эффективности профессиональной служебной деятельности и определение размера ежемесячного денежного поощрения производится комиссией по оценке результатов профессиональной служебной деятельности руководителей (далее - Комиссия).

4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

4.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере 25% от должностного оклада устанавливается за выполнение всех показателей результативности профессиональной деятельности, отсутствие дисциплинарных взысканий и фактов нарушения трудовой дисциплины в соответствии с оценкой Комиссии.
4.2. Размер ежемесячного денежного поощрения снижается в случае:
1) отсутствия информации о выполнении должностных обязанностей в пункте 1 установленной формы - от 1% до 5% по каждой из невыполненных обязанностей;
2) невыполнения мероприятий, утвержденных планом работы администрации, - от 1% до 3% за каждое невыполненное мероприятие;
3) неисполнения документов и поручений главы администрации - от 5% до 25%;
4) неисполнения обращений граждан - от 5% до 25%;
5) непредоставления муниципальных услуг - от 5% до 10%;
6) нарушения сроков исполнения поручений, документов, обращений, оказания муниципальных услуг - от 1% до 5% по каждому факту;
7) наличия фактов нарушения трудовой дисциплины - от 1% до 5% за каждый случай;
8) наличия дисциплинарных взысканий - поощрение может не начисляться либо начисляться в пониженном размере в соответствии с решением Комиссии.





Приложение 1
к Порядку установления показателей
результативности профессиональной
служебной деятельности
руководителей Администрации
Кстовского муниципального района

Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
заместителя главы администрации
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей. Координация деятельности подведомственных структурных подразделений и муниципальных учреждений


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения _____________%

Глава администрации _________________________________



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
директора департамента финансов
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


Составление и представление в Министерство финансов Нижегородской области годовой, квартальной, ежемесячной и иной оперативной отчетности


Подготовка проектов решений и представление их в Земское собрание (О внесении изменений в бюджет 2015 года - при необходимости), внесение изменений в сводную бюджетную роспись Кстовского муниципального района


Подготовка, разработка, согласование нормативных правовых актов, касающихся основной деятельности департамента финансов


Выполнение мероприятий по осуществлению и учету муниципальных заимствований


Проведение ревизии финансово-хозяйственной деятельности учреждений и организаций района (в соответствии с годовым планом работы и внеплановые проверки по распоряжению главы)


Организация бесперебойного программного обеспечения автоматизированных рабочих мест


Ведение операций по доведению до распорядителей средств бюджета района бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств


Ведение операций со средствами бюджета района распорядителями и получателями бюджетных средств


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг:


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения _____________%



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
управляющего делами администрации
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей


Организация работы по охране труда и технике безопасности. Проведение проверок служебных кабинетов и помещений на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда


Контроль за техническим состоянием здания администрации. Обеспечение реализации планов текущих и капитальных ремонтов, составление смет хозяйственных расходов


Обеспечение организации документооборота, обеспечение контроля за исполнением документов и поручений руководства администрации. Организация приемов граждан главой администрации по личным вопросам


Организация проведения совещаний, конференций и других мероприятий по поручению главы администрации


Организация и контроль за дежурством руководителей администрации в выходные и праздничные дни


Организация мероприятий по контролю за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка


Организация обеспечения структурных подразделений администрации мебелью, оргтехникой, средствами связи, канцтоварами. Учет и контроль за рациональным их использованием


2
Проведение мероприятий, утвержденных планом работы администрации на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предполагаемый размер денежного поощрения ______________________%

Глава администрации _______________________



Форма отчета
о результатах профессиональной служебной деятельности
начальника управления по бухгалтерскому учету
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Информация о невыполнении показателей
1
Своевременное начисление заработной платы

2
Исполнение плана работы на месяц

3
Отсутствие просрочки по отчетам в соответствующие инстанции

4
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации

5
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

6
Исполнение обращений граждан

7
Наличие дисциплинарных взысканий


Предлагаемый размер денежного поощрения __________________%

Начальник УБУ Д.В. Морин



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
начальника отдела кадров и муниципальной службы
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


Оформление трудовых отношений


Подготовка правовых актов, связанных с прохождением муниципальной службы


Проведение мероприятий, связанных с оценкой деятельности персонала (аттестация, квалификационный экзамен, поощрение, привлечение к дисциплинарной ответственности)


Подготовка штатных расписаний, установление должностных окладов и окладов за классный чин, установление и изменение надбавок, оформление единовременных выплат и ежемесячного денежного поощрения


Организация деятельности по противодействию коррупции


Организация и проведение служебных проверок


Организация деятельности постоянных комиссий администрации


Обеспечение социальных льгот муниципальным служащим


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Оказание муниципальных услуг


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения _____________%

Глава администрации ______________________



Отчет
о результатах профессиональной деятельности
начальника отдела по связям с общественностью и СМИ
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


Осуществление взаимодействия руководства Администрации района с районными и областными СМИ, организация пресс-конференций, интервью, теле- и радиопередач с участием руководителей структурных подразделений администрации


Подготовка новостных материалов на официальный сайт администрации, пресс-релизов, поздравлений с профессиональными праздниками в газеты. Спичрайтерская работа


Мониторинг материалов, прошедших в областных и федеральных СМИ по тематике, связанной с жизнедеятельностью Кстовского района. Мониторинг материалов, опубликованных в районных СМИ по темам: семья, антикоррупционные проявления, антитеррор, ПДД, здоровый образ жизни, межконфессиональные и межэтнические отношения и пр.


Взаимодействие с общественными организациями (помощь при проведении мероприятий), населением района и города (личный прием, справочная работа)


Координация работы СМИ при проведении мероприятий по линии администрации района и во время проведения крупных общественных районных мероприятий. Организация и проведение ЕИД


Публикация в районных СМИ информационных материалов, ведение реестра нормативно-правовых актов, опубликованных в газете "Маяк"


Подготовка поздравительных адресов и открыток; ведение реестра и оформление Благодарственных писем гражданам, организациям и учреждениям района


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения __________________%



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
начальника управления жилищной политики
и коммунального хозяйства
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


Ведение приема граждан и представителей организаций по вопросам жилищного характера, вопросам обеспечения ЖКУ граждан Кстовского муниципального района, а также вопросам, касающимся охраны окружающей среды


Ведение учета жилого фонда, находящегося в муниципальной собственности администрации Кстовского муниципального района


Заключение договоров о безвозмездной передаче жилых помещений муниципального жилищного фонда в собственность граждан-нанимателей, членов семьи нанимателей жилых помещений. Ведение учета приватизированного жилищного фонда


Контроль исполнения мероприятий по реализации региональной целевой программы "Переселение граждан Кстовского муниципального района из непригодного для проживания и аварийного жилищного фонда на 2013 - 2017 годы", районной целевой программы "Обеспечение жильем молодых семей в Кстовском муниципальном районе Нижегородской области" на период 2014 - 2015 годов, районной целевой программы "Обеспечение жильем граждан Кстовского муниципального района Нижегородской области по системе социальной ипотеки на 2014 - 2016 годы"


Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством жилых домов на территории Кстовского муниципального района, в том числе построенных с привлечением средств материнского капитала


Организация семинаров, совещаний и других мероприятий, направленных на выполнение требований жилищного законодательства и законодательства по экологическому контролю


Координирование деятельности ответственных служб и подведомственных организаций, касающейся обеспечения ЖКУ граждан Кстовского муниципального района


Контроль исполнения мероприятий по реализации производственных и инвестиционных программ предприятий ЖКХ, программ комплексного развития системы инженерной инфраструктуры и благоустройства


Координирование деятельности ответственных служб и подведомственных организаций, касающейся деятельности по контролю в области охраны окружающей среды


Координирование деятельности ответственных служб и подведомственных организаций, касающейся обеспечения ЖКУ граждан Кстовского муниципального района


2
Проведение мероприятий, утвержденных планом работы на месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения __________________%

Заместитель главы администрации ______________________________



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
начальника управления архитектуры и градостроительства
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполнение поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей



Подготовка проектов правовых актов для принятия соответствующих решений Земским собранием. Подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации района в области строительства и архитектуры, градостроительной деятельности на территории муниципальных образований района



Подготовка и выдача градостроительных планов земельных участков для юридических и физических лиц. Подготовка и выдача градостроительных заданий на разработку градостроительной документации. Согласование градостроительной документации территории Кстовского муниципального района. Согласование землеустроительной документации на территории района



Выдача разрешений на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт зданий, сооружений физическим и юридическим лицам



Подготовка заключений по земельным участкам для предоставления юридическим и физическим лицам, в том числе для осуществления инвестиционной деятельности



Подготовка заключений о возможности перевода земельных участков из одной категории в другую и предоставление земельных участков по запросу Министерства инвестиционной политики и Департамента градостроительного развития территории Нижегородской области



Внесение сведений в реестр информационной системы обеспечения градостроительной деятельности (ИСОГД) и их предоставление по заявлениям физических и юридических лиц


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг



из них в электронном виде



посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения _________________%

Заместитель главы администрации _______________________



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
начальника управления строительства
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


Исполнение функции заказчика-застройщика по объектам, финансируемым за счет бюджетных средств всех уровней. Подготовка титульных списков объектов, ежегодных и долгосрочных программ строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов


Подготовка технических заданий, получение технических условий на выполнение инженерно-строительных изысканий и проектных работ


Проведение экспертиз и согласований проектно-сметной документации. Проверка сметной документации по объектам строительства, реконструкции и капитального ремонта, финансируемым за счет бюджетных средств


Технический надзор за строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом объектов


Участие в освидетельствовании объектов, зданий и сооружений, подлежащих консервации, и оформлении документации на консервацию или временное прекращение строительства объекта, а также организация проведения работ по оценке технического состояния объектов после расконсервации или передаче объекта другой строительно-монтажной организации для продолжения работ


Участие в проверках, проводимых органами государственного строительного надзора и финансового контроля, а также ведомственными инспекциями и комиссиями. Извещение органов государственного строительного надзора о всех случаях аварийного состояния на объектах строительства и объемах работ по ликвидации аварий


Реализация программ в области капитального строительства. Выдача разрешений на ввод объектов в эксплуатацию согласно переданным полномочиям глав поселений


Разработка бизнес-планов в части определения необходимых финансовых средств для выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов, финансируемых за счет бюджетных средств


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения _____________%

Заместитель главы администрации _________________________



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
начальника управления сельского хозяйства
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


Формирование программы "Развитие социальной и инженерной инфраструктуры как основы повышения качества жизни населения на 2015 - 2018 годы" в части развития газоснабжения и водоснабжения в Кстовском районе


Реализация ФЦП (формирование пакета документов и сводного списка участников программы) "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года"


Реализация программы "Развитие агропромышленного комплекса Кстовского муниципального района Нижегородской области на 2015 - 2020 годы". Формирование пакета документов и сводного реестра предприятий, участвующих в программе


Предоставление субсидий производителям сельскохозяйственной продукции


Организация консультационно-методической помощи хозяйствам и предприятиям агропромышленного комплекса района (количество мероприятий)


Представление установленной отчетности


Исполнение планов самообразования, участие в семинарах, совещаниях и конференциях, проводимых министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения _____________%

Заместитель главы администрации ________________________________



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
директора департамента образования администрации
Кстовского муниципального района

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


организация сбора, обработки, анализа и представления государственной статистической отчетности в области образования и обеспечение ее достоверности (количество проведенных мониторингов)


организация работы психолого-медико-педагогической комиссии (количество детей, рассмотренных на ПМПК)


создание условий для своевременного повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих кадров образовательных организаций (количество человек, прошедших курсы повышения квалификации)


управление сетью образовательных организаций муниципальной системы образования, обеспечение условий по ее сохранению, развитию, эффективности (количество проведенных совещаний, семинаров, массовых мероприятий)


выполнение муниципальных заданий образовательными организациями (отношение списочной численности воспитанников и обучающихся к численности, определенной в муниципальном задании)



отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислением по подведомственным организациям (количество организаций, в которых своевременно выплачена заработная плата)



организация работы по предупреждению безнадзорности несовершеннолетних, своевременное трудоустройство или определение их в специальные школы и другие учебные заведения, отсутствие суицидов (участие в заседаниях КДН и ЗП)



участие в организации воспитательной и физкультурно-оздоровительной работы с детьми (количество проведенных мероприятий с детьми)


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения _______________%

Заместитель главы администрации ____________________________________



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
начальника управления культуры
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


Реализация муниципальной программы "Развитие культуры и СМИ Кстовского муниципального района на 2015 год"


Разработка предложений, внесение проектов постановлений и распоряжений администрации Кстовского муниципального района по вопросам культуры и искусства. Проведение экспертизы предложенных проектов по вопросам, имеющим важное социальное значение


Взаимодействие с общественными и религиозными организациями в реализации специальных планов, программ и творческих проектов. Своевременное предоставление информации по направлению работы подведомственных учреждений культуры Земскому собранию, главе местного самоуправления, структурным подразделениям администрации, по вопросам сферы культуры


Контроль за деятельностью подведомственных муниципальных учреждений культуры путем проведения оперативных и деловых совещаний, мониторинга своевременного представления информации о деятельности руководителями подведомственных муниципальных учреждений. Издание приказов, подлежащих обязательному исполнению



Организация праздничных мероприятий, посвященных памятным историческим датам и событиям, районных акций и конференций



Создание и распространение информации по проблемам культуры и искусства в любых формах, включая печать и другие СМИ. Разработка и распространение методических материалов по направлениям деятельности подведомственных учреждений культуры



Мониторинг предоставления муниципальных услуг в соответствии с административными регламентами. Исполнение подведомственными учреждениями культуры финансово-хозяйственных показателей в соответствии с муниципальными заданиями



Стимулирование работы клубных формирований по всем жанрам и направлениям народного творчества. Поддержка индивидуального и коллективного самодеятельного творчества


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения ________________%

Заместитель главы администрации __________________



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
начальника управления спорта и молодежной политики
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


Организация и проведение физкультурно-спортивных мероприятий и учебно-тренировочных сборов на территории Кстовского муниципального района, командирование кстовских спортсменов на областные, российские, международные соревнования и учебно-тренировочные сборы совместно с заинтересованными учреждениями и организациями


Организация и проведение районных, межрайонных молодежных мероприятий на территории Кстовского муниципального района, командирование молодежи на областные, российские, международные мероприятия совместно с заинтересованными учреждениями и организациями


Подготовка отчетов, информации, справок по требованию Министерства образования Нижегородской области, Министерства спорта Нижегородской области, Министерства внутренней политики Нижегородской области, главы местного самоуправления, заместителя главы администрации района и других вышестоящих органов


Учет и контроль эксплуатации спортивных сооружений


Разработка муниципальных правовых актов в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики


Пропаганда через средства массовой информации здорового образа жизни (работа по обновлению сайтов, с телевидением, газетами)


Контроль за деятельностью подведомственных муниципальных учреждений - проведение проверок, запрос информации по различным вопросам


Учет штатной численности подведомственных учреждений, реализация кадровой политики в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения ________________%

Заместитель главы администрации _________________________



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
начальника правового управления
за _____________________________
отчетный месяц

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


Правовая защита интересов администрации района. Подготовка заключений по правовым вопросам


Правовая экспертиза проектов муниципальных правовых актов


Подготовка, отмена, изменение правовых актов


Представительство администрации района в судах, других государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, претензионная работа, подготовка исковых заявлений в суды


Подготовка материалов о правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам. Принятие мер к возмещению ущерба, причиненного администрации


Рассмотрение протестов, представлений и иных обращений прокуратуры


Разработка условий договоров в пределах компетенции, подготовка заключений по проектам договоров


Участие в работе комиссий администрации


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения ________________________%

Заместитель главы администрации _____________________________



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
председателя КУМИ
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей


Обеспечение ведения учета муниципального имущества и ведения Реестра муниципальной собственности, находящейся на территории Кстовского муниципального района


Выступает продавцом муниципального имущества, земельных участков, обеспечивает организацию торгов


Обеспечение подготовки предложений на Земское собрание Кстовского муниципального района для включения в план приватизации объектов муниципального нежилого фонда


Выступает арендодателем муниципального имущества и земельных участков. Согласовывает договоры передачи в субаренду муниципального имущества, передачи в аренду из оперативного управления муниципального имущества


Осуществляет управление и распоряжение земельными участками, находящимися в собственности района, в соответствии с законодательством РФ, а также иными нормативными актами местного самоуправления Нижегородской области в сфере регулирования земельных отношений


Обеспечивает осуществление работ по контролю за поступлением средств, поступающих от продажи земельных участков или права их аренды и приватизации муниципального имущества


Обеспечивает принятие и регистрацию заявок на приватизацию муниципального имущества


Организует осуществление мониторинга финансово-хозяйственного состояния муниципальных предприятий, сбор и анализ ежеквартальных отчетов муниципальных предприятий о результатах их финансово-хозяйственной деятельности


2
Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


3
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


4
Исполнение обращений граждан


5
Организация предоставления муниципальных услуг


из них в электронном виде


посредством МБУ МФЦ


6
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


7
Наличие дисциплинарных взысканий



Предлагаемый размер денежного поощрения _____________%

Заместитель главы администрации ________________________________



Отчет
о результатах профессиональной служебной деятельности
начальника управления экономики и инвестиций
за _____________________________
(отчетный месяц)

№ п/п
Показатель результативности профессиональной деятельности
Количественное выражение
Информация о неисполненных поручениях
1
Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей



Формирование и реализация прогнозов социально-экономического развития Кстовского муниципального района, комплексный анализ социально-экономического развития района



Контроль инвестиционных проектов, координация подготовки заключений по новым инвестиционным проектам для последующего рассмотрения на заседании инвестиционного совета при Губернаторе Нижегородской области, разработка правовых актов в сфере развития инвестиционной деятельности на территории района



Формирование предложений по регулированию цен и тарифов на продукцию, товары и услуги организаций и предприятий, подлежащих регулированию органами местного самоуправления Кстовского муниципального района, согласование цен и тарифов в установленном порядке, контроль



Формирование плана муниципальных закупок, их размещение в соответствии с законодательством. Контроль за размещением муниципальных заказов



Подготовка сведений о проблемах, сдерживающих реализацию программы "Развитие производительных сил"



Подготовка и внесение в реестр контрактов в единой информационной системе сведений о заключенных муниципальных контрактах, изменениях и дополнениях, исполнении и составление отчета по каждой закупке администрации



Подготовка ответа на запрос Министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг НО о предоставлении информации по результатам ежедневного мониторинга розничных цен на продовольственные товары по 15 магазинам Кстовского района в разрезе муниципальных образований



Организация и осуществление муниципального контроля в области торговой деятельности на территории Кстовского муниципального района



Выполнение мероприятий, утвержденных планом работы на текущий месяц


2
Исполнение поручений и документов, переданных главой администрации


3
Исполнение обращений граждан


4
Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка


5
Наличие дисциплинарных взысканий


6




Предлагаемый размер денежного поощрения ______________%

Заместитель главы администрации _______________________


------------------------------------------------------------------