Региональное
Законодательство
Калмыкии

Распоряжение администрации г. Богородска Богородского района Нижегородской области от 30.09.2015 N 122-р "Об утверждении Порядка и условий предоставления отпусков муниципальным служащим администрации города Богородска Нижегородской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОГОРОДСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 сентября 2015 г. № 122-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БОГОРОДСКА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Во исполнение положений Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" от 03.08.2007 № 99-З:
1. Утвердить с 01 октября 2015 г. прилагаемые Порядок и условия предоставления отпусков муниципальным служащим администрации города Богородска Нижегородской области.
2. Признать утратившим силу с 01 октября 2015 г. распоряжение главы администрации города Богородска Нижегородской области от 19.03.2008 № 35-р "Об установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день".
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

И.о. главы администрации
В.В.ПАВЛЫЧЕВ





Утверждены
распоряжением администрации
города Богородска
Нижегородской области
от 30.09.2015 № 122-р

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БОГОРОДСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Муниципальному служащему администрации города Богородска Нижегородской области предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном законодательством для исчисления заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего администрации города Богородска Нижегородской области состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
4. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
5. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему из расчета один календарный день за календарный год муниципальной службы.
7. Стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа администрации города Богородска Нижегородской области в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области и другими нормативно-правовыми актами.
8. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется муниципальным служащим за выполнение своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх общей продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и не может быть менее трех календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день муниципальным служащим администрации города Богородска Нижегородской области, замещающим главные должности муниципальной службы, устанавливается в размере пяти календарных дней.
Для муниципальных служащих администрации города Богородска Нижегородской области, замещающих должности муниципальной службы ведущих, старших и младших групп, продолжительность отпуска за ненормированный служебный день устанавливается в размере трех календарных дней.
9. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
10. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению муниципального служащего могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------