Региональное
Законодательство
Калмыкии

Постановление администрации г. Заволжья Городецкого района Нижегородской области от 27.07.2015 N 329 "О внесении изменений в постановление Администрации города Заволжья от 01.04.2014 N 141"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАВОЛЖЬЯ
ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2015 г. № 329

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЗАВОЛЖЬЯ ОТ 01.04.2014 № 141

В целях упорядочения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, автономного и казенного учреждений города Заволжья Городецкого муниципального района Нижегородской области и на основании статей 135, 144, 145 Трудового кодекса РФ, Администрация города Заволжья постановляет:

1. Внести в Положение о премировании руководителей муниципальных бюджетных, автономного и казенного учреждений, находящихся в ведении Администрации города Заволжья (далее - Положение), утвержденное постановлением Администрации города Заволжья от 01.04.2014 № 14, следующие изменения:
1.1. Изложить пункты 1.5, 1.6 Положения в следующей редакции:
"1.5. Основанием для выплаты стимулирующих выплат для руководителей учреждений является постановление Администрации города Заволжья. Решение о стимулирующих выплатах принимается главой Администрации на основании письменного обращения учреждения при наличии денежных средств на счете учреждения на данный вид выплат. Выплаты стимулирующего характера начисляются от минимального должностного оклада либо от должностного оклада, в случае, если минимальный оклад не устанавливается.
1.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся за счет средств учреждения".
1.2. Изложить пункты 2.1, 2.2 Положения в следующей редакции:
"2.1. Премия руководителям учреждений выплачивается ежемесячно по итогам работы учреждений за месяц. Размер ежемесячной премии по итогам работы устанавливается в соответствии с п. 1.5 настоящего Положения. Процент премии, выплачиваемый руководителям муниципальных учреждений по итогам работы за месяц, определяется условиями трудового договора и дополнительными соглашениями к нему.
2.2. В соответствии с действующими положениями о порядке оплаты труда руководителей муниципальных учреждений размер ежемесячной премии руководителям муниципальных учреждений устанавливается в следующих размерах:
- Муниципальное бюджетное учреждение "Заволжский бизнес-инкубатор" - не более 50% от минимального должностного оклада руководителя, установленного постановлением Администрации города Заволжья и трудовым договором;
- Муниципальное казенное учреждение "Оперативно-распорядительное управление жилищно-коммунального хозяйства" - не более 50% от должностного оклада руководителя, установленного трудовым договором;
- Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Дворец культуры города Заволжья" - не более 50% должностного оклада руководителя, установленного трудовым договором;
- Муниципальное автономное учреждение "Редакция газеты "Новости Заволжья" - не более 25% от должностного оклада руководителя, установленного трудовым договором;
- Муниципальное бюджетное учреждение "Заволжский физкультурно-оздоровительный комплекс" - не более 50% от минимального должностного оклада руководителя, установленного постановлением Администрации города Заволжья и трудовым договором;
- Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Заволжская централизованная библиотечная система" - не более 50% от должностного оклада руководителя, установленного трудовым договором.
Премия по положению выплачивается за фактически отработанное время в отчетном месяце в пределах фонда оплаты труда соответствующего учреждения;".
1.3. По тексту Положения в пунктах 2.3.1 - 3.5 словосочетание "трудовым соглашением" заменить на словосочетание "трудовым договором" в соответствующем падеже.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации
А.И.СОРОКИН


------------------------------------------------------------------