Региональное
Законодательство
Калмыкии

Постановление Правительства Нижегородской области от 09.12.2015 N 812 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года N 63"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2015 г. № 812

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 7 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 63

В целях повышения уровня реального содержания заработной платы работников и в соответствии со статьей 134 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года № 63, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.5 исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. Таблицу пункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности
Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
1
Эксперт,
аналитик,
экономист,
бухгалтер,
менеджер по связям с общественностью
1,88
8 387
2
II категории:
эксперт,
аналитик,
экономист,
бухгалтер
2,35
10 483
3
I категории:
эксперт,
аналитик,
экономист,
бухгалтер
2,46
10 974
4
Ведущий менеджер по связям с общественностью
2,68
11 955
5
Главный специалист
2,78
12 402
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 14754 руб.
1
Начальник отдела
1,07
15 787
".

------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.3 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. Таблицу пункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"
Квалификационные уровни
Профессии, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент в зависимости от профессии
Повышающий коэффициент специфики учреждения
Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Минимальный размер ставки заработной платы - 3170 руб.
1
1 разряд:
уборщик служебных помещений
1,0
1,74
5 516
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Минимальный размер ставки заработной платы - 3620 руб.
4
водитель автомобиля
1,79
1,74
И 275
".

1.4. Пункт 2.1.7 изложить в следующей редакции:
"2.1.7. Индексация (повышение) заработной платы работников Учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".
1.5. Раздел 2.3 "Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:

"2.3. Стимулирующие выплаты

2.3.1. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам Учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
2.3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников Учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.6. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Индексация (повышение) заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года (абзац второй пункта 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. Установить, что повышение должностных окладов (ставок заработной платы), предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется без увеличения фонда оплаты труда, определенного бюджетной сметой государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Действие подпунктов 1.2, 1.3 пункта 1 и пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года.

И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ


------------------------------------------------------------------