Региональное
Законодательство
Калмыкии

Решение городской Думы г. Балахны Балахнинского района Нижегородской области от 16.04.2015 N 598 "О внесении изменений в Положение о проверке соблюдения гражданином запрета на заключение трудового или гражданско-правового договора с коммерческой или некоммерческой организацией в случаях, если отдельные функции муниципального обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденное решением городской Думы города Балахны от 17.04.2014 N 493"

ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА БАЛАХНЫ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 16 апреля 2015 г. № 598

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ
ГРАЖДАНИНОМ ЗАПРЕТА НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА С КОММЕРЧЕСКОЙ
ИЛИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СЛУЧАЯХ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ
ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ГОРОДА БАЛАХНЫ ОТ 17.04.2014 № 493

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, на основании постановления Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Балахна", Регламентом городской Думы, городская Дума решила:
1. Внести в Положение о проверке соблюдения гражданином запрета на заключение трудового или гражданско-правового договора с коммерческой или некоммерческой организацией в случаях, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденное решением городской Думы города Балахны от 17.04.2014 № 493, следующие изменения:
1) подпункт "а" пункта 2 Положения изложить в редакции:
"а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой (гражданско-правовой) договор с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации";".
2) абзац первый пункта 6 Положения изложить в редакции:
"6. В случае поступления обращения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 2 настоящего Положения, и дачи комиссией согласия на замещение должности проверяется наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, письменной информации от работодателя о заключении с ним трудового (гражданско-правового) договора в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации".".
2. Обнародовать настоящее решение через Центральную городскую библиотеку им. А.С. Пушкина.
3. Настоящее решение вступает в силу после его обнародования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городской Думы города Балахны по правовым вопросам.

Глава местного самоуправления
Н.М.ФЕДОРОВ


------------------------------------------------------------------