Типы документов

Постановление

Закон

Распоряжение

Определение

Решение

Положение

Приказ

Указ

Устав

Протест

Представление

Соглашение

Письмо

Разное

Реклама

Партнеры


Решение Земского собрания Арзамасского района Нижегородской области от 16.07.2015 N 547 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района и назначения на должность главы администрации Арзамасского муниципального района"



ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ АРЗАМАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 16 июля 2015 г. № 547

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АРЗАМАССКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ АРЗАМАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", статьей 6 Закона Нижегородской области от 5 ноября 2014 года № 152-З "Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Нижегородской области", руководствуясь пунктами 1 - 5 статьи 37 Устава Арзамасского муниципального района, в связи с истечением срока полномочий главы администрации Арзамасского муниципального района, Земское собрание Арзамасского муниципального района решило:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района и назначения на должность главы администрации Арзамасского муниципального района согласно приложению 1.
2. Утвердить проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации Арзамасского муниципального района, согласно приложению 2.
3. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района согласно приложению 3.
4. Признать решение Земского собрания Арзамасского муниципального района от 14.03.2012 № 191 "Об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района" утратившим силу.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Арзамасская правда".
6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Земского собрания по этике и регламенту, вопросам местного самоуправления и связям с общественностью.

Глава местного самоуправления
М.В.РЫБИН





Приложение 1
к решению Земского собрания
Арзамасского муниципального района
от 16.07.2015 № 547

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АРЗАМАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", Уставом Арзамасского муниципального района и устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной комиссией по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Земского собрания Арзамасского муниципального района для назначения на должность главы администрации Арзамасского муниципального района, являющуюся высшей должностью муниципальной службы.
2. Основными целями проведения конкурса на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района являются:
- отбор и представление Земскому собранию Арзамасского муниципального района для назначения на должность главы администрации Арзамасского муниципального района кандидатов, соответствующих установленным действующим законодательством и Уставом Арзамасского муниципального района требованиям по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, знанию законодательства Российской Федерации и Нижегородской области, Устава Арзамасского муниципального района и нормативных правовых актов Арзамасского муниципального района;
- реализация права граждан на равный доступ к муниципальной службе.

II. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

3. Решение о проведении конкурса принимает Земское собрание Арзамасского муниципального района.
4. Конкурс на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района назначается не позднее 60 календарных дней со дня истечения срока полномочий главы администрации Арзамасского муниципального района.
В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации Арзамасского муниципального района конкурс назначается не позднее 60 календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий.
5. Одновременно с назначением даты проведения конкурса на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района решением Земского собрания Арзамасского муниципального района назначается исполняющий обязанности главы администрации из числа муниципальных служащих администрации, если исполняющий обязанности главы администрации не был назначен Земским собранием ранее.
6. Земское собрание Арзамасского муниципального района опубликовывает в газете "Арзамасская правда" решение о проведении конкурса, объявление о проведении конкурса, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, срок подачи для участия в конкурсе документов в конкурсную комиссию, проект контракта не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

III. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

7. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются членами комиссии из своего состава открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на первом заседании.
Общее количество членов комиссии составляет 8 (восемь) человек. Половина членов конкурсной комиссии назначаются Земским собранием, а другая половина - Губернатором Нижегородской области.
Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии и является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) или при невозможности исполнения им своих полномочий руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя, а в его отсутствие в случаях, предусмотренных п. 8 настоящего Положения, - голос заместителя председателя конкурсной комиссии.
10. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

IV. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

11. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.
12. К кандидатам на должность главы администрации Арзамасского муниципального района предъявляются следующие требования:
1) высшее профессиональное образование;
2) стаж работы: не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, включая стаж на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет.
Примечание. Под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная законом, учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций.

13. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию гражданином представляются:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к настоящему Положению);
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6);
3) паспорт;
4) трудовая книжка;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, согласно форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
10) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов с целью замещения должности главы администрации Арзамасского муниципального района, а также сведения об имуществе, принадлежащем себе на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов в конкурсную комиссию с целью замещения должности главы администрации Арзамасского муниципального района (на отчетную дату);
11) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов с целью замещения должности главы администрации Арзамасского муниципального района, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов в конкурсную комиссию с целью замещения должности главы администрации Арзамасского муниципального района (на отчетную дату).
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.
Документы, перечисленные в подпунктах 3, 4, 5, 6, 7, 8 настоящего пункта, представляются в конкурсную комиссию с их копиями, после их сверки секретарем конкурсной комиссии оригиналы возвращаются заявителю.
14. После проведенной проверки документы регистрируются в журнале учета участников конкурса (приложение 2 к настоящему Положению) и передаются в конкурсную комиссию.
15. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в пункте 13 настоящего Положения, а также представление ложных сведений является основанием недопущения кандидата к участию в конкурсе.
16. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а соответственно не может участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
9) непредставления гражданином установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
11) достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
17. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом Арзамасского муниципального района и иными нормативными правовыми актами муниципального образования назначению гражданина на должность главы администрации Арзамасского муниципального района, он не допускается к участию в конкурсе. Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в письменной форме в виде уведомления. Уведомление подписывается председателем конкурсной комиссии, регистрируется, а дата и регистрационный номер заносятся в журнал учета участников конкурса (приложение 3 к настоящему Положению).
18. Кандидат на должность главы администрации Арзамасского муниципального района уведомляется о том, что в случае его назначения на должность главы администрации Арзамасского муниципального района ему запрещается:
18.1. замещать должность главы администрации Арзамасского муниципального района в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
18.2. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
18.3. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
18.4. получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
18.5. выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
18.6. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
18.7. разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
18.8. допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
18.9. принимать без письменного разрешения главы местного самоуправления Арзамасского муниципального района иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
18.10. использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
18.11. использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
18.12. создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
18.13. прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
18.14. входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
18.15. заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
19. Муниципальный служащий, замещающий должность главы администрации Арзамасского муниципального района по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
20. В случае, если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы администрации Арзамасского муниципального района по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также обязан соблюдать иные ограничения, установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции".
22. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее также - комиссия), которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

23. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района необходимо участие не менее двух кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
24. Конкурс проводится в два этапа.
24.1. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия после подачи кандидатом документов, необходимых для участия в конкурсе, согласно пункту 13 настоящего Положения:
а) рассматривает документы;
б) проверяет полноту и достоверность представленных сведений;
в) проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, а также требованиям Устава Арзамасского муниципального района и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию в конкурсе;
г) после дня окончания приема документов формирует список лиц, допущенных к участию во втором этапе конкурса, и уведомляет участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса в двухдневный срок после принятия такого решения. Уведомление о допуске к участию в конкурсе осуществляется в письменной форме (приложение 4 к настоящему Положению) посредством отправки участнику конкурса письма с уведомлением о его вручении либо вручением участнику конкурса уведомления нарочно под его роспись о получении.
24.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит:
1) конкурс документов (оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы, о трудовой деятельности и других документов);
2) собеседование с участниками конкурса;
3) отбор кандидатов на должность путем голосования;
4) оформление результата конкурса и направление его в Земское собрание Арзамасского муниципального района.
24.3. Список кандидатов, подавших документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор (с приложением поданных документов), вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии (приложение 5 к настоящему Положению) в течение трех дней после проведения конкурса передается в Земское собрание Арзамасского муниципального района.
25. Не позднее десяти дней после проведения конкурса председатель конкурсной комиссии направляет письменное уведомление о результатах конкурса всем кандидатам, подавшим заявление на участие в конкурсе (приложение 6 к настоящему Положению). Уведомление подписывается председателем конкурсной комиссии, регистрируется, а дата и регистрационный номер заносятся в журнал учета участников конкурса.
26. В случае отсутствия кандидатов на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района либо представления только одним кандидатом документов на участие конкурс признается несостоявшимся. Решение о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании (приложение 7 к настоящему Положению).

VI. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ

27. Земское собрание Арзамасского муниципального района принимает решение о проведении заседания Земского собрания Арзамасского муниципального района в соответствии с Регламентом Земского собрания Арзамасского муниципального района.
При решении вопроса о назначении на должность главы администрации Арзамасского муниципального района вправе присутствовать представители общественных организаций.
28. Кандидаты, представленные на рассмотрение Земского собрания Арзамасского муниципального района конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района, представляют на его заседание свои проекты программы социально-экономического развития Арзамасского муниципального района на ближайшие 5 лет.
По окончании выступления кандидатов, представителей конкурсной комиссии и депутатов Земского собрания Арзамасского муниципального района проводится открытое голосование. При проведении голосования депутатов подсчет голосов на заседании производится председательствующим на заседании или определенным на заседании депутатом. После окончательного подсчета голосов председательствующий объявляет результаты голосования.
29. Кандидат считается избранным, если за него проголосовало большинство от установленного Уставом Арзамасского муниципального района числа депутатов Земского собрания Арзамасского муниципального района. Итоги голосования оформляются решением Земского собрания Арзамасского муниципального района о назначении на должность главы администрации Арзамасского муниципального района.
Если по результатам голосования ни один из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов Земского собрания Арзамасского муниципального района, то проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов.
30. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации Арзамасского муниципального района, или ни один из кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то Земское собрание Арзамасского муниципального района объявляет о проведении нового конкурса на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района в соответствии с настоящим Положением.
31. Если по результатам повторного конкурса никто из представленных конкурсной комиссией кандидатов не набрал требуемого для назначения количества голосов, то Земское собрание Арзамасского муниципального района вправе назначить исполняющего обязанности главы администрации Арзамасского муниципального района на срок до 6 месяцев.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

32. На основании решения Земского собрания Арзамасского муниципального района о назначении на должность главы администрации Арзамасского муниципального района глава местного самоуправления Арзамасского муниципального района заключает контракт с гражданином, назначенным на должность главы администрации.
33. Если лицо, в отношении которого принято решение о назначении его главой администрации, в течение 10 дней с момента принятия решения без уважительных причин не подписывает контракт, то Земское собрание Арзамасского муниципального района отменяет принятое им решение о назначении главы администрации, признает конкурс несостоявшимся и объявляет о проведении повторного конкурса на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района в соответствии с настоящим Положением.
34. Полномочия главы администрации Арзамасского муниципального района начинаются со дня вступления его в должность.
35. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется секретарем комиссии.
36. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.





Приложение 1
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Арзамасского муниципального района

В конкурсную комиссию
Арзамасского муниципального района
от _______________________________
__________________________________
проживающего по адресу: __________

ЗАЯВЛЕНИЕ <*>

Прошу допустить к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а).
С перечнем обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", ознакомлен(а).
С перечнем запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", ознакомлен(а).
Даю свое согласие на обработку, хранение и проверку персональных данных и прилагаю документы согласно приложению к настоящему заявлению.

Приложение:
1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с фотографиями, выполненными на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6);
оригиналы и копии:
2) паспорта;
3) трудовой книжки;
4) документа об образовании;
5) страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
6) свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
9) сведения:
- о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов с целью замещения должности главы администрации Арзамасского муниципального района, а также сведения об имуществе, принадлежащем мне на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов в конкурсную комиссию с целью замещения должности главы администрации Арзамасского муниципального района (на отчетную дату),
- о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов с целью замещения должности главы администрации Арзамасского муниципального района, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов в конкурсную комиссию с целью замещения должности главы администрации Арзамасского муниципального района (на отчетную дату).

________________ _____________________
подпись фамилия, инициалы
"__" _____________ 20___ г.

Примечание.
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.

ПЕРЕЧЕНЬ
ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ
НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных федеральными законами, законами Нижегородской области сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
11) достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

________________ _____________________
подпись фамилия, инициалы
"__" _____________ 20___ г.

ПЕРЕЧЕНЬ
ЗАПРЕТОВ, СВЯЗАННЫХ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ

1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Нижегородской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Нижегородской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, контрольно-счетном органе муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, контрольно-счетный орган муниципального образования, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, контрольно-счетного органа муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, контрольно-счетными органами, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, контрольно-счетного органа муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
2. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
2.1. В случае, если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы местной администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также обязан соблюдать иные ограничения, установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции".
4. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее также - комиссия), которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

________________ _____________________
подпись фамилия, инициалы
"__" _____________ 20___ г.





Приложение 2
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Арзамасского муниципального района

ЖУРНАЛ
УЧЕТА УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс
№ п/п
Фамилия, имя, отчество участника конкурса
Дата регистрации заявления
Отметка об ознакомлении с информацией о дате, месте и условиях проведения конкурса
Результаты конкурса
Отметка об уведомлении о результатах конкурса
1
2
3
4
5
6





























Приложение 3
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Арзамасского муниципального района

_________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность,
_________________________________________
почтовый адрес)

Уведомление
о недопущении к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на
замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района,
сообщаем, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе в связи с
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается одно из оснований)

Председатель конкурсной комиссии ___________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 4
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Арзамасского муниципального района

_________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность,
_________________________________________
почтовый адрес)

Уведомление
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на
замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района,
сообщаем, что Вы допускаетесь к участию в конкурсе.
Конкурс на замещение должности главы администрации Арзамасского
муниципального района состоится ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата, время, место с указанием номера кабинета)

Председатель конкурсной комиссии ___________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 5
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Арзамасского муниципального района

ПРОТОКОЛ № ____
заседания конкурсной комиссии на замещение должности
главы администрации Арзамасского муниципального района

"__" _________________ 20__ г. г. Арзамас

Конкурсная комиссия на замещение должности главы администрации
Арзамасского муниципального района в составе:

Председатель комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Заместитель председателя комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Секретарь комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Члены комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)

руководствуясь требованиями Федерального закона от 6 октября 2003 года
№ 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", федерального законодательства и законодательства
Нижегородской области о муниципальной службе, Положением о порядке
проведения конкурса и назначения на должность главы администрации
Арзамасского муниципального района, в целях выполнения требований Положения
о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации
Арзамасского муниципального района, утвержденного Земским собранием
Арзамасского муниципального района, рассмотрела кандидатуры на должность
главы администрации Арзамасского муниципального района:
1. ____________________________________________________________________
Ф.И.О. кандидата
2. ____________________________________________________________________
Ф.И.О. кандидата
по результатам конкурса документов, проверки уровня профессионального
образования, стажа и опыта работы, знаний и навыков, необходимых для
исполнения должностных обязанностей, а также соответствия кандидатов
предъявляемым требованиям к муниципальным служащим, установленным
федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области, и
собеседования с кандидатами конкурсная комиссия решила:
1. Признать прошедшим конкурсный отбор на замещение должности главы
администрации Арзамасского муниципального района __________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

Голосовали: "За" - _____ человек,
"Против" - _____ человек,
"Воздержались" - _____ человек.

2. Направить настоящий протокол в Земское собрание Арзамасского
муниципального района для рассмотрения и утверждения к назначению на
должность главы администрации Арзамасского муниципального района в
соответствии с пунктом 6 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003
года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации".

Председателя комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Заместителя председателя комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Секретаря комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Членов комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)





Приложение 6
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Арзамасского муниципального района

_________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность,
_________________________________________
почтовый адрес)

Уведомление
о результатах конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение должности главы
администрации Арзамасского муниципального района Вы прошли конкурсный отбор
на должность главы администрации Арзамасского муниципального района.

Председатель конкурсной комиссии _________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)



_________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность,
_________________________________________
почтовый адрес)

Уведомление
о результатах конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение должности главы
администрации Арзамасского муниципального района Вы не прошли конкурс.
В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить представленные
на конкурс документы по адресу: __________________________________________.

Председатель конкурсной комиссии _________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 7
к Положению о порядке проведения конкурса
и назначения на должность главы администрации
Арзамасского муниципального района

ПРОТОКОЛ № ____
конкурсной комиссии о признании конкурса
на замещение должности главы администрации
Арзамасского муниципального района несостоявшимся

"__" _________________ 20__ г. г. Арзамас

Конкурсная комиссия на замещение должности главы администрации
Арзамасского муниципального района в составе:

Председателя комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Заместителя председателя комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Секретаря комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Членов комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)

в соответствии с требованиями Положения о порядке проведения конкурса и
назначения на должность главы администрации Арзамасского муниципального
района, утвержденного Земским собранием Арзамасского муниципального района,
и в связи с
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(отсутствие кандидатов/документы подал один кандидат)
на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального
района Конкурсная комиссия решила:

1. Конкурс на замещение должности главы администрации Арзамасского
муниципального района признать несостоявшимся.
Голосовали: "За" - _____ человек,
"Против" - _____ человек,
"Воздержались" - _____ человек.
2. Направить настоящий протокол главе местного самоуправления
Арзамасского муниципального района и в Земское собрание Арзамасского
муниципального района.

Председатель комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Заместитель председателя комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Секретарь комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Члены комиссии: ______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________
(должность, инициалы, фамилия)





Приложение 2
к решению Земского собрания
Арзамасского муниципального района
от 16.07.2015 № 547

Контракт
с лицом, назначаемым на должность главы администрации
Арзамасского муниципального района Нижегородской области

г. Арзамас ______________ 20___ года

Глава местного самоуправления Арзамасского муниципального района
Нижегородской области в лице ____________________, действующий на основании
(Ф.И.О.)
Устава Арзамасского муниципального района Нижегородской области, именуемый
в дальнейшем "Глава местного самоуправления", с одной стороны, и гражданин
Российской Федерации (либо гражданин иностранного государства - участника
международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым
иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе)
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
назначенный на должность главы администрации Арзамасского муниципального
района Нижегородской области по итогам конкурса решением Земского собрания
Арзамасского муниципального района Нижегородской области от _________ 20__
года № ________, именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой
стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании решения Земского собрания Арзамасского муниципального района Нижегородской области (далее - Земское собрание Арзамасского района) о назначении на должность Главы администрации, принятого по результатам конкурса.
1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", другими законами Нижегородской области (далее - закон области).
1.3. Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом Арзамасского муниципального района Нижегородской области исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности местной администрации (далее - администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области (далее также - отдельные государственные полномочия).
1.4. Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами муниципального района, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области (далее - нормативный правовой акт области), Уставом Арзамасского муниципального района Нижегородской области (далее - Устав Арзамасского района), иными муниципальными правовыми актами.
1.5. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом Арзамасского района и настоящим контрактом.
1.6. В соответствии с Уставом Арзамасского района Глава администрации подконтролен и подотчетен Земскому собранию Арзамасского района.
1.7. При осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
1.8. В реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к группе высших должностей муниципальной службы в Нижегородской области.

II. Предмет контракта

Предметом настоящего контракта является наделение гражданина Российской Федерации (либо гражданина иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), назначенного на должность Главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом Арзамасского района и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области.

III. Срок действия контракта

3.1. Настоящий контракт заключается Главой местного самоуправления на
срок 5 лет, на основании решения Земского собрания Арзамасского района от
_______ 20___ года № _______ о назначении _________________________________
(Ф.И.О.)
на должность главы администрации Арзамасского муниципального района
Нижегородской области.
3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей __________ 20___ года.

IV. Права и обязанности главы местного самоуправления

4.1. Глава местного самоуправления имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области (далее - Устав области), иных нормативных правовых актов области, Устава Арзамасского района, иных муниципальных правовых актов.
4.1.2. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.2. Глава местного самоуправления обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", другие законы области, иные нормативные правовые акты области, Устав Арзамасского района, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.

V. Права и обязанности главы администрации

5.1. В соответствии с Уставом Арзамасского района и иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Земского собрания Арзамасского района о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям Главы администрации относится обеспечение осуществления администрацией Арзамасского муниципального района полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
На Главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
5.2. Глава администрации обязан представлять Земскому собранию Арзамасского района ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности местной администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных Земским собранием Арзамасского района.
5.3. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами области.

VI. Рабочее время и время отдыха

6.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.
6.2. Главе администрации в соответствии со статьей 20 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска Главе администрации предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы (но не более 15 календарных дней) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней.
6.4. При предоставлении Главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

VII. Денежное содержание, социальные гарантии

7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", которое состоит из:
7.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ___________ рублей в месяц.
7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере ____ рублей в месяц.
7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере ____ процентов этого оклада.
7.1.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в соответствии со статьей 24.1 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области".
7.1.6. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.7. Ежемесячного денежного поощрения в размере ___ процентов должностного оклада.
7.1.8. Иных дополнительных выплат в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области".
7.2. Главе администрации выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий при условии:
7.2.1. Получения гранта "Лучшее благоустроенное муниципальное образование".
7.2.2. Получения гранта по результатам оценки достигнутого уровня эффективности деятельности органа местного самоуправления.
7.2.3. Получения Почетного штандарта Губернатора Нижегородской области за высокие показатели в развитии агропромышленного комплекса.
7.2.4. Награждения муниципального образования или главы администрации государственными наградами Российской Федерации или наградами Нижегородской области.
7.2.5. Занятия муниципальным образованием призового места в областном или общероссийском конкурсе.
7.2.6. Проведения массовых мероприятий местного, областного или общероссийского значения.
7.2.7. Участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
7.2.8. Эффективного и рационального использования финансовых средств при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
7.2.9. Отсутствия просроченной кредиторской задолженности бюджета муниципального образования по заработной плате (включая начисления на оплату труда) работников муниципальных учреждений.
7.2.10. Обеспечения выполнения прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов местного бюджета не менее 100 процентов от плановых показателей (по итогам финансового года).
7.2.11. Исполнения бюджета муниципального образования по собственным доходам не менее чем на 100 процентов к плановому показателю (по итогам финансового года).
7.2.12. Достижения иных высоких показателей в деятельности администрации, установленных правовым актом представительного органа местного самоуправления.
7.3. Главе администрации после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере трехкратного месячного денежного содержания, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.
7.4. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.

VIII. Прекращение, расторжение контракта

8.1. Действие контракта с Главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:
8.1.1. Смерти.
8.1.2. Отставки по собственному желанию.
8.1.3. Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2 настоящего раздела.
8.1.4. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.1.5. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
8.1.6. Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
8.1.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.8. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.
8.1.9. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
8.1.10. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
8.1.11. Преобразования муниципального района, осуществляемого в соответствии с частями 4, 6 статьи 13 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также в случае упразднения муниципального района.
8.1.12. Увеличения численности избирателей муниципального района более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального района.
8.1.13. Вступления в должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации.
8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
8.2.1. Земского собрания Арзамасского района или главы местного самоуправления - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.2.2. Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.2.3. Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской области.

IX. Ответственность сторон

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом муниципального района.
9.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения Главой местного самоуправления своих обязательств по настоящему контракту.
9.3. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом Главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.

X. Разрешение споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.

XI. Заключительные положения

11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами области, Уставом Арзамасского района, иными муниципальными правовыми актами.
11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава Арзамасского муниципального района.
11.2.2. По инициативе любой из сторон.
11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.

XII. Подписи и адреса сторон:

Глава местного самоуправления Глава администрации
_________________________________ _________________________________
_________________________________ _________________________________
(личная подпись, гербовая печать) (личная подпись)
"__" _________ 20____ г. "__" _________ 20____ г.





Приложение 3
к решению Земского собрания
Арзамасского муниципального района
от 16.07.2015 № 547

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АРЗАМАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района Нижегородской области (далее - конкурсная комиссия) и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Земского собрания Арзамасского муниципального района Нижегородской области для назначения на должность главы администрации Арзамасского муниципального района Нижегородской области, являющуюся высшей должностью муниципальной службы.
2. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации и Нижегородской области, Уставом Арзамасского муниципального района, правовыми актами органов местного самоуправления, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
- прием и отбор документов, представляемых на конкурс на замещение должности главы администрации Арзамасского муниципального района Нижегородской области (далее - конкурс);
- проведение конкурса;
- представление Земскому собранию Арзамасского муниципального района Нижегородской области (далее - Земское собрание) для назначения на должность главы администрации Арзамасского муниципального района Нижегородской области (глава администрации Арзамасского муниципального района) кандидатов, соответствующих требованиям законодательства и Устава Арзамасского муниципального района Нижегородской области по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, знанию законодательства, Устава Арзамасского муниципального района Нижегородской области (далее - Устав Арзамасского муниципального района) и нормативных правовых актов Арзамасского муниципального района Нижегородской области.

II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

4. Общее количество членов комиссии составляет 8 (восемь) человек. Половина членов конкурсной комиссии назначается решением Земского собрания, а другая половина - Губернатором Нижегородской области.
5. Не могут осуществлять полномочия членов конкурсной комиссии:
- лица, подавшие заявления на участие в конкурсе;
- лица, не имеющие гражданства Российской Федерации, за исключением граждан иностранных государств, являющихся участниками международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на государственной и муниципальной службе;
- супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов (родители, дети, братья, сестры).

В случае появления оснований, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения, полномочия члена конкурсной комиссии прекращаются по решению Земского собрания. Если прекращение полномочий члена конкурсной комиссии приведет к тому, что комиссия останется в неправомочном составе, то Земское собрание назначает членов конкурсной комиссии дополнительно.
6. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются членами комиссии из своего состава открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на первом заседании.
7. В состав комиссии могут входить представители органов государственной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления Арзамасского муниципального района, общественных организаций и иные лица.
8. Для своей работы конкурсная комиссия может привлекать независимых экспертов. Привлеченные лица пользуются правом совещательного голоса.

III. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

9. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией, представляет Земскому собранию Арзамасского муниципального района кандидатов для назначения на должность главы администрации.
Заместитель председателя комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.
Секретарь комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии.
10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного состава комиссии. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена комиссии на заседании он имеет право изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
11. Комиссия вправе запрашивать в пределах действующего законодательства сведения о кандидатах, в том числе с целью проверки достоверности представленных ими сведений.
12. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председательствующего на заседании.
13. По результатам всех заседаний конкурсной комиссии оформляются протоколы, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.


------------------------------------------------------------------