Региональное
Законодательство
Калмыкии

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 25.05.2015 N 196 "Об установлении размеров должностных окладов руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия и признании утратившим силу постановления Правительства Республики Калмыкия от 8 октября 2008 г. N 349"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2015 г. № 196

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ
КАЛМЫКИЯ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ ОТ 8 ОКТЯБРЯ 2008 Г. № 349

В соответствии с пунктом 7 Положения об установлении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия, утвержденного постановлением Правительства Республики Калмыкия от 29 сентября 2008 г. № 328, Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Установить размеры должностных окладов руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия по видам экономической деятельности в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей согласно Приложению.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Калмыкия от 8 октября 2008 г. № 349 "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Калмыкия".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2015 года.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ





Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 25 мая 2015 г. № 196

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЮДЖЕТНЫХ,
АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ ПО
ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Учреждения здравоохранения Республики Калмыкия

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад
руководителя, рублей
I
28 000
II
26 000
III
22 500
IV
21 000
V
18 000

2. Учреждения образования и науки Республики Калмыкия

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад
руководителя, рублей
I
23 000
II
20 000
III
18 000
IV
14 500

3. Учреждений культуры Республики Калмыкия

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад
руководителя, рублей
I
18 000
II
16 000
III
14 500

4. Учреждения физической культуры и спорта,
молодежной политики Республики Калмыкия

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад
руководителя, рублей
I
18 000
II
16 000
III
14 500
IV
13 000

5. Учреждения социальной защиты Республики Калмыкия

5.1 Дома-интернаты, учреждения социального обслуживания (со стационаром):

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад
руководителя, рублей
I
20 000
II
18 000
III
16000
IV
14500

5.2 Учреждения социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых людей):

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад
руководителя, рублей
II
16 000
III
14 500
IV
13 000

5.3 Учреждения социального обслуживания (со стационаром): дома-интернаты для умственно-отсталых детей, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями:

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад
руководителя, рублей
I
20000
II
18000
III
16000

6. Учреждения в области занятости населения Республики Калмыкия

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад
руководителя, рублей
I
16 000
II
14 500

7. Учреждения ветеринарии Республики Калмыкия

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад
руководителя, рублей
I
18 000
II
16 000
III
14 500

8. Учреждения в области охраны, защиты
и воспроизводства лесов Республики Калмыкия

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад руководителя, рублей
I
16 000
II
14500
III
13 000

9. Учреждения Республики Калмыкия, которые нельзя
сгруппировать по качественным показателям деятельности

Группы по оплате труда руководителей
Должностной оклад
руководителя, рублей
I
18 000
II
16000
III
14500


------------------------------------------------------------------