Региональное
Законодательство
Калмыкии

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 23.09.2015 N 354 "О внесении изменений в предельную численность и фонд оплаты труда работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 года N 382"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2015 г. № 354

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРЕДЕЛЬНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД
ОПЛАТЫ ТРУДА (В РАСЧЕТЕ НА МЕСЯЦ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА № 382

Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Внести в предельную численность и фонд оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. № 382 "О внесении изменений в предельную численность и фонд оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 22 декабря 2014 года № 492, следующее изменение:
позицию:

N
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников всего (единиц)
В том числе государственных служащих
Фонд оплаты труда работников всего
(тыс. руб.)
В том числе государственных служащих Республики Калмыкия

2

Министерство здравоохранения Республики Калмыкия
43
42
1216,5
1146,7

изложить в следующей редакции:

N
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников всего (единиц)
В том числе государственных служащих
Фонд оплаты труда работников всего (тыс. руб.)
В том числе государственных служащих Республики Калмыкия

2

Министерство здравоохранения Республики Калмыкия
44
43
1234,4
1164,6

2. Министерству финансов Республики Калмыкия обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ


------------------------------------------------------------------