Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Правительства Республики Калмыкия от 20.07.2015 N 235-р <Об утверждении рекомендуемых показателях и порядках отнесения бюджетных, автономных и казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей>
20 июля 2015 года N 235-р
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
1. В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2014 г. № 467 "О показателях и порядках отнесения бюджетных, автономных и казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей" утвердить прилагаемые:
Рекомендации по отнесению муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей;
Рекомендуемые показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей;
Рекомендуемые показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей;
Рекомендуемые показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, к группам по оплате труда руководителей;
Рекомендуемые размеры должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений по видам экономической деятельности в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей.
2. Рекомендовать Главам администраций районных муниципальных образований Республики Калмыкии и г. Элиста принять соответствующие нормативные правовые акты.
Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ
20 июля 2015 года
№ 235-р
Утверждены
распоряжением Правительства
Республики Калмыкия
от 20 июля 2015 г. № 235-р
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОТНЕСЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается не чаще 1 раза в год органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение, на основании документов, подтверждающих наличие соответствующих объемов работы учреждения в соответствии с установленными показателями отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей.
2. Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на 2 года.
3. На период проведения работ по капитальному ремонту руководителям сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
4. Учреждениям, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, группа по оплате труда присваивается по количественному показателю "среднесписочная численность работников учреждения" в соответствии с методикой, используемой при определении среднесписочной численности работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Утверждены
распоряжением Правительства
Республики Калмыкия
от 20 июля 2015 г. № 235-р
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Общеобразовательные учреждения:
1.1. Объем деятельности общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
№ п/п
Показатели
Условия
Кол-во баллов
1
Количество обучающихся в общеобразовательном учреждении (человек)
более 800
40
301-800
30
51-300
20
до 50
10
2
Площадь помещений зданий, сооружений (кв. м)
свыше 5000
15
3001-5000
10
1400-3000
5
3
Наличие учебного хозяйства, земельных участков площадью (кв. м)
свыше 10000
15
6001-10000
10
3100-6000
5
4
Наличие автотранспортных средств на балансе учреждения (единиц)
более 6
15
4-6
10
2-3
5
1.2. Общеобразовательные учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Группа по оплате труда руководителей, к которой относится организация по сумме баллов
I
II
III
IV
Общеобразовательные учреждения
свыше 50
41-50
21-40
до 20
2. Дошкольные образовательные учреждения:
2.1. Объем деятельности дошкольного образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
№ п/п
Показатели
Условия
Кол-во баллов
1
Количество воспитанников в дошкольном образовательном учреждении (человек)
Более 150
40
101-150
30
51-100
20
до 50
10
2
Площадь помещений (кв. м)
Свыше 5000
15
3001-5000
10
1400-3000
5
2.2. Дошкольные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Группа по оплате труда руководителей, к которой относится организация по сумме баллов
I
группа
II
группа
III
группа
IV
группа
Дошкольные образовательные учреждения
свыше 50
от 41 до 50
от 21 до 40
до 20
3. Учреждения дополнительного образования детей:
Группа по оплате труда руководителей
Количество обучающихся в учреждении дополнительного образования детей (человек)
I
более 150 человек
II
101-150 человек
III
51-100 человек
IV
до 50 человек
Утверждены
распоряжением Правительства
Республики Калмыкия
от 20 июля 2015 г. № 235-р
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Библиотеки:
Группа по оплате труда руководителей
Книговыдача (тыс. единиц)
I
свыше 55,0
II
от 30,0 до 55,0
III
от 10,0 до 30,0
IV
до 10,0
2. Учреждения культурно-досугового типа:
Группа по оплате труда руководителей
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в отчетном периоде (единиц)
I
свыше 300
II
от 201 до 300
III
от 101 до 200
IV
до 100
Утверждены
распоряжением Правительства
Республики Калмыкия
от 20 июля 2015 г. № 235-р
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КОТОРЫЕ
НЕЛЬЗЯ СГРУППИРОВАТЬ ПО КАЧЕСТВЕННЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Группа по оплате труда руководителей учреждений, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, устанавливается по следующим количественным показателям:
Группа по оплате труда руководителей
Среднесписочная численность работников в учреждении (человек)
I
свыше 100
II
от 30 до 100
III
до 30
Утверждены
распоряжением Правительства
Республики Калмыкия
от 20 июля 2015 г. № 235-р
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Учреждения образования:
1.1. Общеобразовательные учреждения, дошкольные образовательные учреждения:
Группы по оплате труда руководителей
Рекомендуемый должностной оклад руководителя, рублей
I
23000
II
20000
III
18000
IV
14500
1.2. Учреждения дополнительного образования:
Группы по оплате труда руководителей
Рекомендуемый должностной оклад руководителя, рублей
I
18000
II
16000
III
14500
IV
13000
2. Учреждения культуры:
Группы по оплате труда руководителей
Рекомендуемый должностной оклад руководителя, рублей
I
18000
II
16000
III
14500
IV
13000
3. Учреждения, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности:
Группы по оплате труда руководителей
Рекомендуемый должностной оклад руководителя, рублей
I
18000
II
16000
III
14500
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова